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　　四川电信实业集团有限责任公司下属事业单位公开考核招聘3名工作人员，具体的岗位要求，为您介绍。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)《关于调整省政府序列事业单位新进人员人事管理权限的通知》(川人社办发〔2018〕31号)等文件规定，四川电信实业集团有限责任公司拟面向社会考核招聘部分工作人员补充到下属事业单位四川邮电职业技术学院工作，满足学校发展对高端人才的需求，建设一支优秀的青年教学科研队伍。

　　面向全国考核招聘符合《四川邮电职业技术学院2024年公开考核招聘博士人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，热爱教育事业。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

　　(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

　　(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　学校根据应聘者学术业绩一事一议、一人一策，研究确定聘任岗位、科研启动费、住房补贴和安家费等待遇。

　　本次考核招聘可按事业编制内引进，也可编外柔性聘用。按照事业编制内引进方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照编外柔性聘用方式招聘的人员不占学校事业编制，实行合同制聘用，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。考评合格上报主管部门审批并产生拟聘人员，人事处按相关程序审核报批、办理聘用手续，成熟一个聘用一个。

　　有意报名者请将“四川邮电职业技术学院公开考核招聘博士人才信息表”(附件2)及相关支撑材料(含毕业证书、学位证书扫描件，最高学历、学位查验报告，省厅级以上教学/科研成果等)发送至邮箱邮件主题“考核招聘+应聘岗位+姓名+最高学历/职称”，学校对应聘者的资料进行资格审查，通过审查通知到学校面谈。

　　考核方式包括专业面试和学校综合面试。专业面试一般采用专业试讲加答辩的方式进行。专业面试结束后，择优进入学校综合面试，学校综合面试主要考察应聘者的综合素质。

　　由四川邮电职业技术学院根据各岗位应聘情况，分期、分批择优通知应聘者到学校参加考核，具体时间、地点等安排以四川邮电职业技术学院电话通知为准。请应聘者保持通讯畅通，因通讯不畅造成的后果，由应聘者自行负责。参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。

　　经主管部门审批后的人员确定为拟聘人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公示7个工作日。

　　举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送主管部门进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由四川邮电职业技术学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　通过主管部门审核确认的人员，取得聘用人员资格。四川邮电职业技术学院凭主管部门出具的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内报到，办理相关签约手续。

　　附件：1.四川邮电职业技术学院2024年公开考核招聘博士人才岗位和条件要求一览表

　　温馨提示：微信搜索公众号【成都本地宝招聘】，关注后在对话框回复【事业单位】即可查看成都及周边事业单位最新消息、报名公告及入口、岗位表等消息，持续更新中！

　　2024年成都国企招聘汇总来了，本文汇总了目前正在报名中的国有企业招聘，报名时间、招聘公告等详见正文。

　　2024“蓉漂人才荟”成都市事业单位赴外公开招聘高层次人才、教育人才、卫生人才，共3310名。

　　成都市锦江区现面向高校毕业生公开考核招聘28名教师。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。

　　邛崃市2024“蓉漂人才荟”计划赴外公开招聘卫生系统事业单位工作人员共20名。本次公开招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定进行管理。

　　成都市2024“蓉漂人才荟”成华区卫健系统拟于2024年10月赴高校公开招聘8名事业单位工作人员。

　　成都武侯区拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员26名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

　　成都动物园（成都市野生动物研究所）面向社会公开招聘编外工作人员5名，报名时间为9月23日9:00至 9月27日17:00。

　　四川省成都市成都公证处面向社会招聘1名收银岗位工作人员，具体的岗位要求，为您介绍。

　　2024年下半年的四川事业单位公开招聘目前已经开始逐步公布了，本文将持续为您进行汇总。

　　四川省国土整治中心公开考核招聘专业技术人员4名。报名时间2024年9月21日至9月25日，为期5天。

　　专利审查协作四川中心面向社会公开招聘专利审查员105名。报名时间即日起至2025年3月31日，根据各岗位招聘情况，招满即止。

　　成都市保密技术服务中心面向社会招聘1名编外工作人员，报名时间为2024年9月10日09:00至9月25日17:00。

　　【导语】：四川电信实业集团有限责任公司下属事业单位公开考核招聘3名工作人员，具体的岗位要求，为您介绍。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)《关于调整省政府序列事业单位新进人员人事管理权限的通知》(川人社办发〔2018〕31号)等文件规定，四川电信实业集团有限责任公司拟面向社会考核招聘部分工作人员补充到下属事业单位四川邮电职业技术学院工作，满足学校发展对高端人才的需求，建设一支优秀的青年教学科研队伍。

　　面向全国考核招聘符合《四川邮电职业技术学院2024年公开考核招聘博士人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，热爱教育事业。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

　　(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

　　(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　学校根据应聘者学术业绩一事一议、一人一策，研究确定聘任岗位、科研启动费、住房补贴和安家费等待遇。

　　本次考核招聘可按事业编制内引进，也可编外柔性聘用。按照事业编制内引进方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照编外柔性聘用方式招聘的人员不占学校事业编制，实行合同制聘用，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。考评合格上报主管部门审批并产生拟聘人员，人事处按相关程序审核报批、办理聘用手续，成熟一个聘用一个。

　　有意报名者请将“四川邮电职业技术学院公开考核招聘博士人才信息表”(附件2)及相关支撑材料(含毕业证书、学位证书扫描件，最高学历、学位查验报告，省厅级以上教学/科研成果等)发送至邮箱.cn，邮件主题“考核招聘+应聘岗位+姓名+最高学历/职称”，学校对应聘者的资料进行资格审查，通过审查通知到学校面谈。

　　考核方式包括专业面试和学校综合面试。专业面试一般采用专业试讲加答辩的方式进行。专业面试结束后，择优进入学校综合面试，学校综合面试主要考察应聘者的综合素质。

　　由四川邮电职业技术学院根据各岗位应聘情况，分期、分批择优通知应聘者到学校参加考核，具体时间、地点等安排以四川邮电职业技术学院电话通知为准。请应聘者保持通讯畅通，因通讯不畅造成的后果，由应聘者自行负责。参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。

　　经主管部门审批后的人员确定为拟聘人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公示7个工作日。

　　举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送主管部门进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由四川邮电职业技术学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　通过主管部门审核确认的人员，取得聘用人员资格。四川邮电职业技术学院凭主管部门出具的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内报到，办理相关签约手续。

　　附件：1.四川邮电职业技术学院2024年公开考核招聘博士人才岗位和条件要求一览表